مدير تدريب

المسمى الوظيفي: مدير التدريب

الموقع: دبي

القسم: الموارد البشرية

تقاريره إلى: مدير الموارد البشرية

نوع الوظيفة: دوام كامل

 

ملخص:

نحن نبحث عن مدير تدريب متخصص وذو خبرة لقيادة مبادرات التدريب والتطوير لدينا. سيلعب مدير التدريب دورًا حاسمًا في تعزيز مهارات ومعرفة موظفينا، مما يساهم في النهاية في تحقيق الأهداف التنظيمية. إذا كان لديك شغف للتعلم والتطوير، ومهارات قيادية قوية، وسجل حافل في تصميم وتقديم برامج تدريبية فعالة، فإننا نشجعك على التقديم.

المهام الأساسية:

تطوير البرامج التدريبية:
التعاون مع رؤساء الأقسام والخبراء المتخصصين لتحديد الاحتياجات والأهداف التدريبية.
تصميم وتطوير وتنفيذ برامج تدريبية شاملة تتوافق مع الأهداف الإستراتيجية للمنظمة.
إنشاء مواد ووحدات وموارد تدريبية، بما في ذلك محتوى التعلم الإلكتروني وورش العمل والأدلة.

تقديم التدريب:
إجراء دورات تدريبية للموظفين، والتأكد من أن التدريب جذاب وغني بالمعلومات وفعال.
الاستفادة من مجموعة متنوعة من أساليب وتقنيات التدريب، بما في ذلك التدريب في الفصول الدراسية، والتعلم الإلكتروني، وورش العمل، والتدريب أثناء العمل.
تكييف تقديم التدريب لاستيعاب أنماط واحتياجات التعلم المختلفة.

تقييم الاحتياجات:
تقييم الفجوات في مهارات الموظفين ومتطلبات التدريب من خلال الدراسات الاستقصائية وردود الفعل وتقييمات الأداء.
التقييم المستمر وتعديل برامج التدريب لتلبية الاحتياجات المتغيرة واتجاهات الصناعة.

تطوير الموظفين:

تطوير وإدارة خطط التدريب الفردية والجماعية.
تحديد والتوصية بفرص التدريب الخارجية للموظفين لتعزيز مهاراتهم ومعارفهم.
تقديم التوجيه بشأن التطوير الوظيفي والمسارات داخل المنظمة.

تقييم التدريب:
إنشاء ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لقياس فعالية برامج التدريب.
جمع وتحليل ردود الفعل على التدريب وبيانات الأداء لإجراء التحسينات.
التأكد من أن نتائج التدريب تتوافق مع الأهداف والغايات التنظيمية.

ادارة فريق:
قيادة وتوجيه فريق من المتخصصين والمنسقين في مجال التدريب.
الإشراف على توزيع عبء العمل وتحديد الأهداف وتقييم الأداء.

الامتثال وإعداد التقارير:
التأكد من أن جميع برامج التدريب تتوافق مع القوانين واللوائح ومعايير الصناعة ذات الصلة.
إعداد وتقديم تقارير منتظمة عن أنشطة التدريب والنتائج إلى الإدارة العليا.

مؤهلات:

• درجة البكالوريوس في التعليم أو الموارد البشرية أو الأعمال أو مجال ذي صلة (أو خبرة عمل معادلة).
• خبرة مثبتة في التدريب والتطوير، مع سجل حافل في تصميم وتقديم برامج تدريبية فعالة.
• مهارات القيادة وإدارة الفريق القوية.
• قدرات تواصل وعرض ممتازة.
• القدرة على التكيف مع أساليب واحتياجات التعلم المتنوعة.
• الكفاءة في برامج التدريب ومنصات التعلم الإلكتروني وأدوات الوسائط المتعددة.
• موجه نحو التفاصيل مع مهارات تنظيمية وإدارة مشاريع قوية.
• القدرة على العمل بشكل تعاوني عبر الأقسام والمستويات داخل المنظمة.

 

فوائد:

• رواتب منافسة وفوائد صفقة.
• فرص للتقدم الوظيفي والتطوير المهني.
• بيئة عمل إيجابية وتعاونية.
• الرضا عن المساهمة في نمو الموظفين والنجاح التنظيمي.
• إذا كنت شغوفًا بتطوير الموظفين، وتمتلك مهارات قيادية قوية، ولديك سجل حافل في تصميم وتقديم برامج تدريبية فعالة، فنحن نشجعك على التقدم لوظيفة مدير التدريب. انضم إلى
• فريقنا ولعب دورًا محوريًا في رعاية مهارات ومواهب القوى العاملة لدينا.